金途教育官網(wǎng)：m.zblygm.com（先錄用后付費，先試聽后報名 ）2019年05月15日訊：因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會政府購買服務(wù)崗位人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　二、招聘條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

　　2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;

　　3、熟練使用辦公自動化設(shè)備，寫作文筆能力強;

　　4、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1984年5月1日以后出生”，其他年齡以此類推;

　　5、實習(xí)期不在2年工作經(jīng)驗內(nèi)。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報名，采用網(wǎng)上報名的方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　考生登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點擊“政府招聘”版塊即可報名。統(tǒng)一報名時間為2019年5月15日8:30-5月16日16：00，逾期或非報名時間不受理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘者必須于個人報名后24小時至5月16日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

　　2、通過資格初審的應(yīng)聘者于2019年5月17日8：30—12：00，攜帶報名公告中附件的報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、2年及以上工作經(jīng)驗證明材料、相關(guān)證書(以上均查驗原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場3樓(原：寅特尼人才市場3樓)政府購買服務(wù)報名處，進行資格復(fù)審。

　　3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時，單位將組織人員進行資格復(fù)審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報告中有效的在線驗證碼。

　　4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

　　5、合格報名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)。

　　(三)考試

　　面試形式:結(jié)構(gòu)化面試

　　面試時間：2019年5月17日下午(具體開始時間見面試通知單)

　　面試地點：安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場3樓(原：寅特尼人才市場3樓));

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示,本次面試設(shè)定合格分數(shù)線為70分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員。

　　(五)體檢和政審

　　按照考生面試成績1:1比例，確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按面試成績高低依次遞補(不能低于合格分數(shù)線)，直至遞補滿員為止。所有參加體檢的考生體檢費用自理。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往肥差人力資源大市場領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場3樓(原：寅特尼人才市場3樓)。

　　如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

　　(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會工作。

　　(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

　　(二)招聘人員薪酬標準：員工基本工資2700元/人/月，績效工資240元/人/月，含“五險一金”費用。

　　六、其他

　　(一)最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位合成分數(shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用。

　　(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

　　(三)咨詢電話：

　　0551-6298077862980776

　　(四)查詢網(wǎng)站：

　　申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)

　　安徽省申博人力資源管理有限公司